基層是實踐的火線、斗爭的前沿，既是檢驗理論知識的“試金石”，也是升華思想境界的“大熔爐”。它要求年輕干部不僅要有“讀萬卷書”的理論積淀，更要有“行萬里路”的實踐勇氣，在應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)、服務(wù)人民群眾的過程中，百煉成鋼，實現(xiàn)從“知”到“行”的深刻轉(zhuǎn)變，鍛造成為可堪民族復(fù)興大任的“棟梁材”。

　　涵養(yǎng)“俯首甘為孺子牛”的奉獻(xiàn)情懷，在貼近地氣中讀懂“無字書”?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，群眾是最好的老師。年輕干部唯有放下架子、撲下身子，真正走進(jìn)百姓家中，坐在田間炕頭，才能聽懂鄉(xiāng)音、知曉人情、悟通道理，從生動鮮活的基層實踐中汲取無窮智慧。這就要求年輕干部必須懷揣赤子之心，將根須深扎于人民沃土，在與群眾一塊苦、一塊干、一塊過的過程中，深刻體悟“為了誰、依靠誰、我是誰”，從而校準(zhǔn)人生的航向，夯實成長的根基。這種情懷，絕非一時一地的作秀，而是需要內(nèi)化于心、外化于行的長期堅守。唯有如此，才能擺脫“書生之見”的局限，獲得破解難題的“金鑰匙”，真正把工作做到群眾的心坎上，贏得群眾的信任與支持。這份在基層沃土中培育出的深厚感情，將是未來行穩(wěn)致遠(yuǎn)的寶貴財富。

　　砥礪“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，在攻堅一線中勇開“頂風(fēng)船”?；鶎咏^非風(fēng)平浪靜的避風(fēng)港，而是矛盾困難最集中的地方，是改革破局的第一線。年輕干部要敢于到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項目攻堅等“吃勁”崗位上去挑重?fù)?dān)，摒棄“驕嬌”二氣，直面問題不繞道，承擔(dān)責(zé)任不推諉，在一次次“摸石頭過河”的探索與突圍中，練就扛事的“鐵肩膀”和成事的“真本領(lǐng)”。面對鄉(xiāng)村振興中的產(chǎn)業(yè)瓶頸，要善于調(diào)研思考，引入新理念、新技術(shù)，探索符合本地實際的發(fā)展路徑；處理信訪積案，既要堅守政策底線，也要帶著溫度溝通，尋求法理情的平衡點；推動項目落地，需具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，化解各方利益糾葛，凝聚起攻堅克難的合力。在這種“啃硬骨頭”、接“燙手山芋”的磨練中，年輕干部分析問題的深度、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、駕馭風(fēng)險的本領(lǐng)才能得到實質(zhì)性提升。

　　錘煉“十年磨一劍”的實干韌勁，在日積月累中練就“繡花功”。非凡業(yè)績源于點滴之功，宏偉藍(lán)圖成于精細(xì)之活，基層工作點多面廣、瑣碎具體，年輕干部需忌浮躁、戒虛聲，甘于從跑腿走訪、整理材料、調(diào)解糾紛等“小事”做起，在看似平凡重復(fù)的勞動中積累經(jīng)驗、摸清規(guī)律。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，對認(rèn)定的事一抓到底，對長期任務(wù)久久為功，以“繡花”般的耐心和細(xì)致落實好每一項政策、服務(wù)好每一位群眾，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。“天下大事，必作于細(xì)”，基層工作中的每一件小事，都連著大局、系著民心。年輕干部要在日復(fù)一日的堅守中，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，鍛煉抽絲剝繭的分析能力，形成閉環(huán)管理的工作習(xí)慣。當(dāng)這種精益求精、追求極致的“工匠精神”融入血脈，就能在平凡的崗位上繡出令人贊嘆的“事業(yè)錦緞”，積蓄起成就偉大事業(yè)的磅礴力量。（李燕）