受急功近利心態(tài)驅(qū)使，一些科研人員在項(xiàng)目評(píng)審中違規(guī)向評(píng)審專家請(qǐng)托、打招呼，相關(guān)科研不端行為多次被通報(bào)?？蒲许?xiàng)目評(píng)審“請(qǐng)托”歪風(fēng)的背后，既與基金項(xiàng)目申請(qǐng)立項(xiàng)率偏低、獲資助較難有關(guān)，也與評(píng)價(jià)體系不夠健全有關(guān)。對(duì)此，各地各部門要問(wèn)診把脈，開方抓藥，為科研項(xiàng)目評(píng)審營(yíng)造更加良好的發(fā)展生態(tài)。

　　在從嚴(yán)整治中維護(hù)創(chuàng)新生態(tài)?？蒲腥藛T本來(lái)應(yīng)該安心于自己的課題研究，專心于自己的創(chuàng)新成果，在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域做出一番成就，但為了項(xiàng)目評(píng)審卻不得不“請(qǐng)托”，顯然這不僅傷害了科研人員的積極性，而且侵蝕了科研生態(tài)，久而久之，就會(huì)陷入“劣幣驅(qū)逐良幣”的惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響科技自立自強(qiáng)。針對(duì)學(xué)術(shù)不端行為，必須堅(jiān)持“零容忍”，始終保持“一次失信、處處受限”的高壓態(tài)勢(shì)，切實(shí)提升懲治效果。科研誠(chéng)信是科研人員的立身之本，也是科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)的重要基石，必須嚴(yán)肅整治科研項(xiàng)目評(píng)審請(qǐng)托、打招呼等問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。唯有從嚴(yán)整治，堅(jiān)決打擊，持續(xù)打造共建共治共享的科研誠(chéng)信建設(shè)新格局，維護(hù)風(fēng)清氣正的創(chuàng)新生態(tài)，才能讓科研項(xiàng)目評(píng)審回歸“科研初心”。

　　在完善機(jī)制中激發(fā)動(dòng)力活力?？陀^而言，科研項(xiàng)目評(píng)審中“請(qǐng)托”之風(fēng)盛行，并非一日之功，也并非是單一原因?qū)е?，而是與項(xiàng)目評(píng)審機(jī)制不健全有關(guān)。一段時(shí)間以來(lái)，部分高校和科研院所將獲取項(xiàng)目資助與考核指標(biāo)、戴人才“帽子”等掛鉤，在各種考核評(píng)價(jià)和職稱晉升中以獲取科研資源的能力“論英雄”，過(guò)度關(guān)注申請(qǐng)項(xiàng)目數(shù)量，卻對(duì)實(shí)際成果的質(zhì)量和價(jià)值關(guān)注度不足。對(duì)此，各地要盡快建設(shè)適應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略需求、遵循科技創(chuàng)新規(guī)律、注重科研成果質(zhì)量和價(jià)值而非科研項(xiàng)目獲取能力的高質(zhì)量科研生態(tài)。要堅(jiān)決破除“唯項(xiàng)目論英雄”思維，在職稱晉升等評(píng)審中逐步建立符合科研規(guī)律、尊重學(xué)科差異、注重創(chuàng)新能力、聚焦實(shí)效貢獻(xiàn)的分類評(píng)價(jià)體系，讓科研人員真正肩負(fù)“四個(gè)面向”需求，踐行科研初心。唯有持續(xù)完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建設(shè)高質(zhì)量科研生態(tài)，才能激發(fā)科研人員的動(dòng)力活力。

　　在多維發(fā)力中凈化評(píng)審環(huán)境。在從嚴(yán)整治與完善評(píng)審機(jī)制的同時(shí)，各地各部門也要協(xié)同協(xié)力，從不同層面凈化評(píng)審環(huán)境，匯聚各方合力，徹底根治科研項(xiàng)目評(píng)審中的“請(qǐng)托”歪風(fēng)。制度是剛性。各地各部門要在制度建設(shè)上出實(shí)招，從增加評(píng)審專家數(shù)量到擴(kuò)大專家選擇范圍，再到做好專家名單信息保密工作和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律等，通過(guò)建立健全制度，讓打招呼難上加難，維護(hù)公平公正的評(píng)審環(huán)境。責(zé)任是動(dòng)力。要進(jìn)一步壓實(shí)科研項(xiàng)目監(jiān)管部門、行業(yè)主管部門等責(zé)任主體的監(jiān)管責(zé)任，凝聚齊抓共管的工作合力。監(jiān)督是重點(diǎn)。各地要持續(xù)開展學(xué)術(shù)不端行為專項(xiàng)檢查，暢通投訴舉報(bào)渠道，加大科研失信聯(lián)合懲戒與公開曝光力度，提高違規(guī)成本，營(yíng)造“不敢打招呼、不愿打招呼、不能打招呼”的科研生態(tài)，讓科研人員心無(wú)旁騖、潛心鉆研。（張若麟）